قال بيتر فان جوى مدير الفريق الفنى للعمل اللائق بدول شمال أفريقا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة،إن المسئولية الاجتماعية للشركات تتضمن ثلاث عناصر رئيسية الأولى خاصة بتوضيح أهميتها فى النهوض بمستوى العمالة فى المجتمع والثانية زيادة التنافسية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة لأنها محرك الرئيسي لإيجاد فرص العمل .
وأضاف بيتر فان جوى مدير الفريق الفنى للعمل اللائق بدول شمال أفريقا فى كلمته خلال الجلسة الافتتاحية للمؤتمر السنوى الأول للمسئولية الاجتماعية للشركات لاتحاد الصناعات المصرية بالتعاون مع منظمة العمل الدولية عن دور المسئولية الاجتماعية للشركات فى تعزيز التنافسية -ان العنصر الاخير انها ليست اعمال خيرية انما ايضا لديها بعد ربحى ويتعلق بإدارة الأعمال، مشيرا إلى ان منظمة العمل تطلع للعمل مع مصر لتحسين المسئولية الاجتماعية للشركات لجعلها أكثر نجاحها .