طالب خالد الشافعي الخبير الاقتصادي، بضرورة إنشاء مراكز لإعداد الكوادر والقادة للمؤسسات الحكومية المختلفة، وذلك بهدف وجود شخصيات قادرة على تحمل مسئولية قيادة تلك المؤسسات الهامة وذات التأثير فى الدولة، مشيرا إلى أنه ليس من الطبيعي فكرة مد خدمة مدراء فى المؤسسات الحكومية بلغوا سن المعاش بسبب قلة الكوادر فهذا لا يليق لأن مؤسسات الدولة مليئة بالشخصيات القادرة على القيادة لكن التدريب مهم جدا للقيادة.
وقال خالد الشافعي، فى تصريحات صحفية، اليوم الاربعاء، إنه من الضرورى وضع معايير وآليات لاختيار الشخصيات القيادية فى المؤسسات الحكومية أبرزها أن تكون شخصيات مدربة على شغل الوظيفة، وهنا تظهر فكرة ملحة وهى إنشاء مراكز لإعداد شخصيات تشغل الوظائف الشاغرة فقلة الكفاءات تدفع مؤسسات حكومية لمد خدمة شخصيات بلغوا سن المعاش ولابد من تدريب الشباب لتمكينهم من تولى المناصب القيادية.
وشدد الخبير الاقتصادى، على أهمية تأهيل صف ثانى وثالث من القيادات الشابة لشغل المناصب العليا فى الحكومة ولابد من الابتعاد عن الروتين في اختيار القيادات فليس من الطبيعي الاستعانة بشخصيات من خارج المؤسسات الحكومية لإدارتها بسبب ندرة القادة وهو أمر مؤسف لأن توجه الرئيس عبد الفتاح السيسي هو تسكين الشباب المؤهلين والمدربين فى المؤسسات وظهر ذلك فى اختيار رئيس هيئة الرقابة الإدارية ومن هنا نؤكد أهمية عدم تجاوز القيادات لسن 50 سنة فى المؤسسات الحكومية.