أرست محكمة القضاء الإداري بالإسكندرية مبدأ قانوني يقضي بأنه لجهة الإدارة الحق في نقل الموظف إلي مكان عمل آخر ، إذا ثارت حوله الشبهات والشكوك ، وقضت برفض دعوي موظف بالمعامل المركزية التابعة لمديرية الشئون الصحية .
وكانت جهة الإدارة قد أصدرت قرارًا بنقل الموظف لمكان آخر غير الذي يعمل فيه نظرا لتردده علي عمله في غير مواعيد العمل الرسمية، وتعديه علي أفراد الأمن عند محاولتهم منعه من دخول المعامل أثناء إغلاقها .
وقالت المحكمة في حيثيات حكمها إنه يحق لجهة الإدارة الحق في نقل الموظف أو العامل لمكان آخر إذا دارت حوله الشبهات وثارت الشكوك حول مسلكه، وأن تردد المدعي علي مكان عمله في غير مواعيد العمل الرسمية يؤكد ذلك، خاصة وأن طبيعة العمل في الإدارة التي كان يعمل بها يتميز بالخطورة، وبالتالي فان قرار نقله لجهة أخري جاء مستندًا علي أسباب تبرره مما يستوجب تأييد القرار ورفض الدعوي .