قرر مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد منح جميع العاملين بالهيئة حافز إنتاجية بنسبة 30% من المرتب الأساسي، بحد أدني 100 جنيه، وأقصى 150 جنيها، اعتبارا من يوليو المقبل.
كما وافق المجلس خلال اجتماعه الاستثنائي الليلة الماضية على منح العاملين شهر مكافأة من الراتب الأساسي تحت حساب تحقيق فائض تصرف فى الأول من أبريل المقبل، بحد أدنى 300 جنيه، وحد أقصى 600 جنيه؛ بناء على حسن الأداء في نصف العام المالي الأول تشجيعا لجهودهم فى تحقيق فائض مالي مرتقب نهاية العام المالي الحالي، مع مراعاة مصلحة صغار العاملين الذين يمثلون القاعدة العريضة من موظفي الهيئة.
كما وافق المجلس على منح العاملين بالهيئة مكافأة تشجيعية مرتبطة بالأساس بتحقيق فائض مالي من 25 إلى 50 مليون جنيه؛ حيث يتم صرف شهر من المرتب الأساسي بحد أدني 300 جنيه، وحد أقصي 600 جنيه، علاوة على تحقيق فائض مالي أكثر من 50 إلى 100 مليون جنيه؛ حيث يتم صرف مكافأة تعادل شهر ونصف من المرتب الأساسي بحد أدني 450 جنيها، وحد أقصي 900 جنيه، وأيضا في حالة تحقيق فائض مالي أكثر من 100 مليون إلى 150 مليون جنيه يتم صرف مكافأة تعادل شهرين من المرتب الأساسي بحد أدني 600 جنيه، وحد أقصي 1200 جنيه، كذلك عند تحقيق فائض مالي 150 مليون جنيه فأكثر يتم صرف مكافأة تعادل ثلاثة أشهر من المرتب الأساسي بحد أدني 900 جنيه، وحد أقصي 1800 جنيه.
على أن يتم الصرف بعد اعتماد الحساب الختامي للهيئة عن السنة المالية.
ووافق المجلس أيضا على طلب شباب العاملين بالهيئة القومية للبريد بتخفيض نسبة الخصم فى صندوق الولاء والانتماء بنسبة 3% من مرتب شهور أبريل ومايو ويونيو المقبلين، ثم يعاد النظر فى استمرار هذا التخفيض أو الرجوع إلى نسبة 8% حسبما ستفيد به الدراسة بشأن هذا الموضوع.